Ce conflit de travail survient quelques heures après le rejet presque unanime de l'offre globale de l'employeur déposée cette fin de semaine, au moment où les travailleurs devaient débuter leur débrayage.
Les gens savaient que la prochaine étape allait être un conflit de travail. Ils étaient sereins malgré l’impact que ça peut avoir sur eux et leur famille
, affirme Steeve Saint-Pierre, représentant syndical pour Unifor.
En février, les syndiqués, qui réclament notamment de meilleures conditions salariales, s'étaient dotés d'un mandat de grève à l'unanimité.
On est loin des attentes de nos membres
, a indiqué Steeve Saint Pierre en entrevue à l'émission Toujours le matin. Ce dernier ajoute que les gens étaient en colère
par rapport à l’offre soumise par l’employeur.
Steeve Saint-Pierre n’a pas voulu dévoiler la marge entre l’offre de l’employeur et les attentes des employés. Le syndicat se dit prêt à retourner à la table de négociation.
On va mettre de la pression sur l’employeur pour obtenir les meilleurs gains possibles
, a indiqué Steeve Saint-Pierre.
Rétention des employés
Le représentant syndical a souligné qu’un meilleur contrat de travail faciliterait non seulement la rétention des employés, mais aussi le recrutement dans un contexte où la main-d'oeuvre se fait plus rare.
Certains employés sont en entrevue présentement pour tâter d'autres emplois. C’est malheureux de le dire, mais ce n'est pas le seul employeur dans la région
, fait valoir Steeve Saint-Pierre. Avec ce qui se passe avec la nouvelle filière batterie, l’employeur a de la misère à embaucher, à maintenir les gens à l’emploi. On pourrait même dire que l'employeur est rendu à réfléchir à embaucher des travailleurs étrangers temporaires, je pense que ça démontre à quel point il y a un malaise au niveau des conditions de travail
L'usine est fermée pour une durée indéterminée. Kruger n’a pas voulu accorder d’entrevue.
Référence : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/2076682/kruger-trois-rivieres-greve
