Ce résultat est aligné sur celui du sondage Research Co3, mené pour le compte de CRHA Canada en juillet dernier, qui révélait que 49% des travailleurs canadiens avaient l’intention de se mettre à la recherche d’un nouvel emploi au cours des 12 prochains mois.
De plus, lorsque nous demandons aux travailleurs à quelle fréquence ils sont sollicités par des organisations (ou par des recruteurs) pour postuler sur un poste en dehors de leur organisation actuelle, la réponse est bien différente du discours populaire qui suggère que les employés sont fréquemment sollicités. Voici les résultats:
• Peu ou jamais sollicités: 59%
• Occasionnellement sollicités: 27%
• Souvent ou très souvent sollicités: 14%
En résumé, la majorité des employés ne démontre pas un grand sentiment de loyauté envers leur employeur actuel et elle n’est que peu ou pas sollicitée pour changer d’emploi. Ces deux observations nous laissent présager que les employés qui quittent leur emploi sont probablement à la recherche active de nouvelles opportunités répondant davantage à leurs besoins et intérêts.
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