Le déploiement d'un ERP doit être considéré à tous les niveaux, de la gestion aux utilisateurs finaux, comme un projet d'entreprise.
Il se compose de pluseures phases et chaque phase fait appel à des compétences spéecifiques :
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ÉTUDE PRÉALABLE À L'IMPLANTATION D'UN LOGICIEL ERP
Formalisation des règles de gestion, révision de ces règles, formalisation des spécifications fonctionnelles. Cette phase requière des compétences fonctionnelles et métier. Elle est souvent menée de front par des consultants fonctionnels en étroite collaboration avec les employés du métier concerné.
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DÉVELOPPEMENTS ET RÉDACTION DU CAHIER DE PARAMÉTRAGE
Valider les processus et les améliorer avant l'implantation de l'ERP.
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PRÉPARATION ET RÉALISATION DES TESTS
Tests d'intégration formels, tests de montée en charge, etc.
Go live ERP.
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FORMATION DES UTILISATEURS ET ACCOMPAGNEMENT VERS LE CHANGEMENT
Dans cette phase il est important de mesurer la courbe d'apprentissage ainsi que l'engagement de vos employés.
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BASCULE DE L’ANCIEN SYSTÈME VERS LE NOUVEAU
Contrôle de la reprise correcte des données (exemple : écriture comptable d'initialisation).
Avant de mettre en place un ERP, il est primordial d’identifier les besoins spécifiques de votre l’entreprise pour vous diriger vers la bonne solution.
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